易知行:企业领导人是否将企业文化建设置于最重要的管理事项,是判断企业成长持续性、健康性的最重要视角。何时需要进行企业文化升级?老板感觉员工很少能超越期望完成一件工作时;老板感觉上下不一条心时;管理层跟...
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成功的企业必然有强大的企业文化作支撑,没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学,再高明的企业经营战略也无法取得成功。面对全球一体化进程加快的形势,企业迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力,从而谋求...
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